Nezaměstnanost je na rekordně nízké úrovni, současně roste počet volných míst. Je problém najít kvalitní zaměstnance.
Česká republika si vrámci Evropské unie udržuje velmi dobrou kondici trhu práce. Podobně jako v předchozích letech i vroce 2018 rostla v Česku zaměstnanost a klesala nezaměstnanost.
Příznivá ekonomická situace podpořená zvyšující se efektivitou činnosti Úřadu práce České republiky se projevila i v poklesu nezaměstnanosti znevýhodněných osob. Jedná se zejména o osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací, starší osoby a osoby s dalšími sociálními hendikepy. Výskyt těchto skupin mezi uchazeči o zaměstnání meziročně poklesl nejen v absolutní hodnotě, ale rovněž se podařilo snížit jejich podíl na celkové nezaměstnanosti.
Velmi dobře si Česká republika stojí i v mezinárodním srovnání a výraznou měrou přispívá k plnění závazků Strategie Evropa 2020. Jejím obecným cílem je zvýšit k roku 2020 míru zaměstnanosti osob ve věku 20 –64 let na 75 %. VČesku byla tato hodnota překonána již v minulých letech a v roce 2018 dosáhla 79,9 %. Překonány byly ale i další dílčí cíle, v případě zaměstnanosti žen o 7,2 procentních bodů, v případě zaměstnanosti starších osob dokonce o 10,1 procentních bodů. Zároveň roste počet hlášených volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich v roce 2018 oznámili ÚP ČR 285,5 tisíce, tedy o 107,3 tisíce více než vroce 2017. Tato skutečnost se začíná projevovat zpomalením růstu zaměstnanosti a snížením dynamiky poklesu nezaměstnanosti. MPSV očekává, že tento trend bude pokračovat i vroce 2019 a bude proto realizovat opatření směrem k vyšší aktivizaci osob, které doposud stojí mimo trh práce a setrvávají v ekonomické neaktivitě.
————–
Ruku v ruce s tím jdou ale i problémy v podobě neustále se zvyšujícího tlaku na mzdy a nedostatku pracovníků, jak kvalifikovaných, tak nekvalifikovaných. Nízká nezaměstnanost je brzdou růstu ekonomiky, chybějící kvalitní pracovní síla je překážkou především pro domácí výrobce. Trvalé zvyšování rozdílu mezi nabídkou a poptávkou po práci ukazuje na zpomalování růstu ekonomiky, které se v budoucnu může výrazně promítnout do zvyšování nezaměstnanosti.
Porovnání statistických údajů míry nezaměstnanosti na Klatovsku:
duben 2015: míra nezaměstnanosti: 4,8 %, počet volných pracovních míst: 988
duben 2016: míra nezaměstnanosti: 3,9 %, počet volných pracovních míst: 1 287
duben 2017: míra nezaměstnanosti: 2,6 %, počet volných praocncích míst: 1 530
duben 2018: míra nezaměstnanosti: 2,0 %, počet volných pracovních míst: 1 880
duben 2019: míra nezaměstnanosti: 1,8 %, počet volných pracovních míst: 2 457.
– tz mpsv, red-
{jcomments off}
