Vedení Jihočeského kraje o tom informovalo v tiskové zprávě. Snížení počtu zaměstnanců znamená podle ní pro krajský úřad za šest let úsporu téměř 200 milionů korun. Roční rozpočet úřadu je kolem 350 milionů korun.
„Optimalizaci jsme prováděli postupně v jednotlivých letech a další změny jsme připravili v roce 2026 s dopadem od roku 2027. Po jejich dokončení se dostáváme na počet 441 zaměstnanců, tedy zhruba o sto méně než v roce 2021. Jde přibližně o dvacetiprocentní snížení,“ uvedl ředitel Krajského úřadu Jihočeského kraje Lukáš Glaser.
Po volbách v roce 2020 uvedl nový hejtman Martin Kuba (Naše Česko), že se chce zaměřit na personální audit. Tehdy říkal, že na některých odborech možná úředníci chybí, na jiných je jich naopak přebytek. Úřad měl v té době 542 zaměstnanců. „Jihočechům jsme slíbili, že budeme počty úředníků snižovat všude tam, kde to půjde. Jsem totiž přesvědčený, že stát má začít s šetřením a optimalizací především u sebe,“ uvedl Kuba.
Kuba dodal, že nechce snižovat počet zaměstnanců za každou cenu, ale například na některé činnosti lze podle něj využívat různé technologie. „Zaměstnanci, kteří na úřadu zůstávají, jsou lépe zaplaceni. Snažíme se, aby měli kvalitní pracovní podmínky a benefity a aby kraj byl dobrým zaměstnavatelem. Zároveň je ale logické, že od nich očekáváme odpovídající výkon,“ uvedl Glaser.
